我在之前的工作单位工作的时候签订了合同，合同以培训为由收取1000元押金，干满3年退回，但我没有干满3年，而且当时没有被强迫，现在我不干了，工作单位表明押金不退，请问收取押金违反劳动法吗，我可以要回那1000元吗？