共1个律师回复
咨询我
2016-11-03 21:29:55
根据《劳动法》，员工违反公司管理规定可以被辞退，但是需要提前一个月提出，或者补偿一个月的工资。如果自愿离职则没有补偿。协商不成可以直接去劳动局申请仲裁。
赏
公司以迟到3次以上、连续2个月业绩不好为由辞退员工，签订合同工作了一年，如果申诉的话，就怕公司以这种理由反驳，不知道这算不算违法解除劳动合同法？起诉公司能赢吗？还有不是自愿离职，但公司要求我写离职书，我没同意写就只签了离职协议，公司说这样离职算没办完，要扣押工资，这是违法的吗？起诉公司能赔偿什么吗？
2016-11-03 21:29根据《劳动法》，员工违反公司管理规定可以被辞退，但是需要提前一个月提出，或者补偿一个月的工资。如果自愿离职则没有补偿。协商不成可以直接去劳动局申请仲裁。
