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2019年劳动赔偿法

2019-06-24 23:24

共1个律师回复

刘律师

回答数：704

用人单位以不合理的理由压榨员工，用人单位采用欺骗以及威胁的方式来让劳动者签订合同，用人单位不给劳动者缴纳社保

2019-06-24 23:24:33

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