您好,我是乙方,我在校校招找实习单位的时候签署了一个顶岗实习的协议,现在未满实习期,单位说要思考是否办理离职,不离职长期在这儿干需要签署下一个在这儿工作的合同,离职需要交付培训费(合同上写带薪培训),我想在这儿干到实习期满她现在没有必要现在就让决定,而且还说就算是过了实习期也需要交付培训费,我想问一下这样合理嘛?
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这种情况属于合理的,谢谢您的咨询
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