假期有，但不带薪，带薪必须是合法生育。按照劳动法相关规定，女职工生育有权休产假;按照人口与计划生育法规定，违法生育不享受生育保险，并有相关处罚规定。 因此，女职工依法提起产假休假申请，单位应当批准;但单位有权停发非法生育产期期间的工资薪酬。 1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、未婚生育，违反了国家有关计划生育的相关规定，没有办理准生证，不符合享受生育待遇的条件，依法不享受相关的生育保险待遇。