共1个律师回复
咨询我
2019-07-31 21:50:56
你好，根据你的描述，属于劳动人事纠纷，公司的行为属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
赏
我是毕业了的，才发现跟公司签订了3个月的劳务(实习)协议，上面没有任何说明第1第2个月是培训期，现在快到期了提交离职说我违约说我必须到10月才能走。不然就要扣我工资。
2019-07-31 21:50你好，根据你的描述，属于劳动人事纠纷，公司的行为属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
