根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊待遇。在此期间，用人单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。 因此，在您的情况下，产假期间通常不会被扣除工资。如果您对公司的解释有疑问或不满，建议您与公司进行沟通协商，寻求解决办法。如果情况未能得到妥善处理，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。