您好。我想咨询个关于合同劳动纠纷的问题。我在18年在某公司入职维修工程师的职位，到现在大概俩年左右。在7月份的时候公司突然调整考核方式，导致我三个月连续低绩效。11月的时候拿到了满绩效。公司突然人员调整，把我调到前台去接待。还把我系统关了。期间没有接到任何通知和协商。请问一下我该怎么做。公司的目的是否想辞退我。