首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，可能会导致劳动者无法享受劳动者的各项权利和保障。 其次，关于您的情况，由于您没有签订劳动合同，因此在发生工伤事故后，您可能无法获得相应的工伤赔偿。此外，如果用人单位没有为员工购买社会保险，那么您也有可能无法获得工伤保险的补偿。 最后，建议您及时向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，如果您认为用人单位存在违法行为，也可以考虑通过法律途径进行维权。