现在员工在医疗期不能解除劳动合同，劳动合同在医疗期期间到期的，劳动合同要延续到医疗期结束。医疗期到期经过调岗还不能胜任工作的，做劳鉴，认定为丧失劳动能力的，退出工作岗位，享受相应的待遇。问题是再签合同就是第三次合同了，应该签无固定期限了。