您好，这样是不合法的。 旷工半天扣五六天天工资，属于克扣工资的行为，侵犯了您获得劳动报酬的权利。 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工缺勤一天应扣除一天的工资，公司有权利不支付半天的工资，员工工作一天可以获得一天的工资。你们公司扣除五六天的工资，相当于多扣除了您四五天正常工作的工资，这样就属于涉嫌克扣工资了