共1个律师回复
咨询我
2019-06-30 17:12:31
您好，劳动者非因用人单位过错解除合同的，协商不成的情况下，应提前三十日以书面形式通知用人单位，否则属于违约，用人单位可以要求支付违约金，但工资应该如实发放。
赏
工作的这个店换老板了，要装修一个多月，新老板把我留下来了，5月10号开始装修装修这短时间给我保底四千，我6月20号过来的做到28号，感觉领导有点针对我就不做了，他说让我自己考虑，29号就不做了，他不给工资，请问我还能拿到工资吗？
2019-06-30 17:12您好，劳动者非因用人单位过错解除合同的，协商不成的情况下，应提前三十日以书面形式通知用人单位，否则属于违约，用人单位可以要求支付违约金，但工资应该如实发放。
