你好，个人原因未休公休假，只正常发工资；单位原因未休公休假，单位按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。