我这边有个小企业，之前招了2名员工，她们没做到满月，试用期都没有过，也还没有签署正式合同。就自动提出离职，也没有提前三天申请离职，第二天就不来上班了。她们总共上了16天班。我只给他们发了9天工资，因为面试时，有口头跟她们讲过，前面7天培训后不合格的，这7天没有工资，如果没有做满月就离职的，也要扣除7天工资。 9天工资已经发完了，现在她们去劳动局仲裁要回这6天工资，我能不给吗？