在单位干了5年劳务工,现在单位无故不用了,没有签订合同,怎么办_免费法律咨询_法律部落

在单位干了5年劳务工,现在单位无故不用了,没有签订合同,怎么办

2022-04-01 12:49

共1个律师回复

刘律师

回答数：721

劳务派遣还是劳动关系

2022-04-01 12:49:58

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21423 人今日律师解答 48514 条

相关推荐

刚入职在厂区宿舍被他人接触者导致隔离在培训期还没签劳动合同工资要发工资吗 1回答

企业在试用期怎么解除劳动合同 1回答

为了规范道路管理相对每条路定责任人,并签订责任书 1回答

不收费的法律咨询 1回答

捡到失物归还失主捡到失物归还失主可以要求失主赔偿相关的费用吗 1回答

村上说死人的地，得交钱才给使用，才给你粮补，什么意思 1回答

你好，我想咨询一下，夫妻一方生病，对于医疗费和照顾，另一方和子女该，承担哪些义务？ 1回答

实习一个月离职，已签三方协议 1回答

个人档案在自己手上十几年了，原本没封，我自己看了这样退休时能行吗？因为我有视作工龄十年 1回答

霸王条款找哪个部门投诉你好，我们咨询一下，我们给这个钢厂里拉这个货运铁粉，但是只要拉他这会儿就必须扣800块钱的运费，像他这种霸王条款，找谁？ 1回答

在没有下达病危通知书,就放弃治疗算不算遗弃罪 1回答

ktv找陪酒女犯法吗？我是消费者，ktv提供陪唱，陪酒，我也是犯法吗？ 1回答

流浪狗把车划了物业有责任吗 1回答

我们为一家物业公司食堂供菜，当然是一个男人以他们公司员工的名义找到我们的，但我们没有签协议或者合同。后面那个人欠了我们很多垫付的菜钱没有给，现在那个人不接电话，不出来正面沟通，物业公司说他们是外包，我们现在应该怎么办 1回答

试用期没交社保，离职没有提前30天通知，而且让我当天就走的能拿多少补偿啊？18826853770 1回答