工作未满一年怀孕五个月被公司辞退怎么赔偿

2019-10-11 15:51
1个律师回复
咨询我

怀孕期间不能辞退员工,你可以要求继续履行劳动合同,但是你不能主动提出辞职。你需要先行和公司表明你已经怀孕,然后要求继续履行合同,公司不愿意继续履行合同才可要求经济补偿。

2019-10-11 15:51:45

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23740今日律师解答 51678

相关推荐
信用卡无力偿还怎么判 1回答
温州劳动局在线咨询你好 1回答
迟到扣年终奖合法吗这个问题 1回答
北京免费法律咨询热线电话 1回答
想跟老公生四胎离婚后孩子还要罚款吗 1回答
法定代表人被拘留,公司要起诉 1回答
契约方式购买的房屋发现违章 合同超4年了官司能打吗 1回答
代孕方没有移植前中途解约需要赔偿吗 1回答
我想咨询通易付是否合法 1回答
轻微伤赔偿6至10万 1回答
广东法院网上立案程序 1回答
沧州杜林今早交通事故 1回答
法庭笔录可以当证据吗 1回答
企业不允许员工考公务员是否违法 1回答
2007年水电站与村组签订的协议合法吗 1回答
查看更多