请问您月工资是多少，在单位工作几年了？单位是否已经给您发解除劳动合同通知书了？像这种情况下，您有两种解决途径，一种是跟单位要违法解除劳动合同赔偿金，另一种是主张继续履行合同。像您这种情况下建议您走第二种途径，因为这样的话您不用上班还可以拿到工资，更有利于保障您的利益，如果您走第一种途径，那么您没法主张三期工资，也没法要到生育津贴。