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您好，我是小健身房前台。老板现在以当前门店不需要前台为由把我调岗到很远的其他门店当前台，我不接受这个调岗，对方直接说你不接受那你怎么办。这就是一种变相的被迫离职，我想下一步他会以我不服从调配辞退我。还有一个情况入职一年两个月了，当时我自己自愿放弃了缴纳社保，写了保证书，但是那个保证书让我自己收着公司也没要。我签了劳动合同，我这是小公司我的职位是前台工作内容杂乱，那两份劳动合同都在我自己手里放着，我想着我到时候我就说公司没和我签合同。我想问我现在要以什么诉求点去申请劳动仲裁公司？是未交社保？还是未签合同？还是等他以不服从调配辞退我的时仲裁他违法解除劳动合同？请您为我解答！谢谢！ 1回答

你好我这边需要一份合伙人协议，里面包括各持股份占比（资金股百分之90 人力股百分之10）和其他约束和权利 1回答

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苏律师

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