在讨论工作中，双方需要明确约定工作的期限和条件。根据您提供的信息，似乎存在一些不清晰之处。 -在提出要求时，您提到“最多做到29日”，这可能意味着您的计划是在29日前完成所有工作。 -关于是否能在23号离开，您的回应是。“如果到时候有事提前说就行了。”这表明您希望在没有特别指示的情况下，可以在23号离开。 然而，在后续对话中，您被告知“不行”，并被要求等待招聘到新员工之后才能离开。这可能是由于您未遵守之前提出的条件或未能满足特定的工作需求。在这种情况下，您可以尝试与对方沟通，解释您的情况，并请求他们提供更具体的指导或允许您考虑其他解决方案（例如调整工作安排以适应您的当前情况）。 请记住，尊重彼此的时间和期望是非常重要的。通过积极的沟通和协商，您可以找到一个双方都能接受的解决方案。