企业因为某些原因，无法正常支付员工薪酬，需要调整为按照北京最低薪酬标准发放、合法_免费法律咨询_法律部落

企业因为某些原因，无法正常支付员工薪酬，需要调整为按照北京最低薪酬标准发放、合法吗？是否需要跟员工签订文件

2020-12-09 13:07

共1个律师回复

刘律师

回答数：757

不是合法行为

2020-12-09 13:07:51

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24775 人今日律师解答 52033 条

相关推荐

结婚证注销了,算不算离婚 1回答

受工伤+老板一直要走法律程序老板有实力 1回答

我越线超车,对方在前面突然转弯造成事故,我全责吗?对方是摩托车 1回答

小猫咪碰被车撞了,腿没有知觉该怎么治疗 1回答

工作时,未安排操作机器,擅自开启机器致受伤,是否可以认定为工伤 1回答

被网上平台骗走的钱还能追回吗 1回答

我被人几个人围打,如果正当防卫误杀了怎么办 1回答

一审当地的法院驳回诉讼+二审中院又驳回了诉讼+请问律师诉讼费能退吗 1回答

工伤鉴定十级伤残标准外还有哪些情况够十级伤残 1回答

你好，我之前在一家公司上班，结业了可以领取失业保险，但是我需要补缴社保就没有领取，现在又进了一家公司，这个月停保了，这家公司开了辞退员工证明可以领取失业保险吗 1回答

标的50万官司赢回20万律师费怎么收 1回答

车在理赔期可以过户吗？事故认定书已出，车辆过户后影响之前的理赔吗？ 1回答

农村土地确权咨询电话 1回答

面试的时候老板跟我说的是面试业务员，而且签的合同也是业务员，但是去了以后即让我干业务也让我去做技术、两个一起干，还不给我涨工资，合理吗 1回答

你好，我想问一下，知前我有一学生，想进一所学校，他们说他有关系能进，并要好多钱，可钱拿去了却没办事，钱又不退，是不是炸骗 1回答