企业因为某些原因，无法正常支付员工薪酬，需要调整为按照北京最低薪酬标准发放、合法_免费法律咨询_法律部落

企业因为某些原因，无法正常支付员工薪酬，需要调整为按照北京最低薪酬标准发放、合法吗？是否需要跟员工签订文件

2020-12-09 13:07

共1个律师回复

刘律师

回答数：494

不是合法行为

2020-12-09 13:07:51

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