公司上班,需要的话是要24小时上班,有其他人员安排,签了合同,没有内容,现在要辞退我们.

2017-10-31 09:28
1个律师回复
咨询我

先申请劳动仲裁

2017-10-31 09:28:45

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21108今日律师解答 45362

相关推荐
单位不缴医疗保险 医保中心拒绝支付抚恤金合理吗? 1回答
我在供电局干了10年,现在要给我调岗 1回答
我今年二月退休,办理退休工资审核时,发现单位漏缴了04,05两年的保险金,单位应该怎样补交? 1回答
试用期是10月9号到期(为期三个月) 公司于10月26号告诉我试用期不合格被辞退 说是转正申请上面没有签字所以没转正 我能要到什么赔偿 公司打算10月工资以试用期工资发放合法吗 如果仲裁需要多久 成功率高吗 1回答
请问我的合同期满想拿回我的那份合同但是单位给弄丢了,单位应该负什么责任啊?我能像单位要双倍工资吗? 1回答
父亲在工地上干活,受伤了 1回答
工伤,经理换人了怎么办 1回答
您好,请问临时被打电话叫去搬货,~搬完后在付工钱。像这种临时雇佣关系,搬货中摔伤,雇主要付责医药费吗?摔的挺严重,现在面临开颅手术 1回答
你好,我们在一个小工厂上班,老板拖欠我们3个月的工资没有发,我们去了劳动局,可是有十几天了,劳动局还没有结果,我们该怎么办,该怎么做,谢谢 1回答
我今年九月份在一家公司工作 , 我未毕业 所以合同签的是实习合同 合同我也粗略的看过 觉得没有什么不好的信息 就签了 十月份辞职 而后月底我去问财务室 说为什么我没有发工资 她们回应说 我签了协议 实习未满三个月者不没有工资 我听到之后感觉不可思议 这样的规定本身就不符合合同法 而当初她们公司培训的时候也没有点名了说 实习不满三个月没有工资 所以这种情况 我想问问你们 这个钱还能要回来么。 他们公司创始人本身就是法学硕士 我觉得也该不会有那样的空子。 1回答
查看更多