你好我想问下公司压榨员工,还没办离职,算旷工,之前没有正档理由辞退,现在以没有办离职来算旷工辞退,怎么办呢

2019-08-12 14:34
1个律师回复
咨询我

协商解决去劳动监察部门投诉对方解决,维护权益

2019-08-12 14:34:40

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29781今日律师解答 52088

相关推荐
请问法院传票怎么查询?? 1回答
租地建厂拆迁建筑物补偿给租赁者吗 1回答
来分期不小心逾期一天要紧吗 1回答
京师律师事务所潘婷婷律师简历 1回答
村公所出具的扶养合约书,没有双方的签字有效吗 1回答
我与公司签订劳动合同时是休息六天,后来公司改为休息四天,大部分员工都给补了二天工资,经理说我工资高不补,为了年终奖我不能争议,请问我怎么拿到我的补贴二天工资,我还不想离开我现在的工作。 1回答
一方不肯签银行抵押合同房子还能退吗? 1回答
中商基资本合法吗,我在这里投资几拾万,现在让国家取消了,请问钱怎么取回 1回答
我是农村的,土地要拆迁,政府不给拨款,我找乡政府替我解决,但是他们说不管,我让我自己的孩子拖住当事人算不算限制人身自由 1回答
孩子在商场受伤责任划分 1回答
你好,我想咨询一下关于交通事故赔偿费 1回答
你好,以前我父亲当村长的时候把把材卫生室修建在自家土地上,没有得到任何赔偿,现在我父亲不当村长了,村里要回卫生室,我不同意,请问这事要怎么处理? 1回答
信号塔500米内辐射赔偿 1回答
非法进入别人的家庭监控摄像头是什么罪 1回答
两人打架,对方先动手,且属于无事生非的那种,我方伤比较严重。可是司法鉴定都是轻微伤,都是建议休息15天。我方没有住院,医药费也没有多少。请问有必要打官司吗,能得到赔偿吗? 1回答
查看更多