我是人资中心一名HR，司龄5年。公司想让我走人。因为非经济裁员，且个人无过错，公司又不想赔偿。现在要把我调整至销售部门下属。工作内容、薪资福利不变。但薪资结构会发生变化，基本工资占比会下调20%+。请问如公司有权强制调整架构部门，我可以拒绝薪资结构变化吗？如非要我走，可以主张2N吗？接下来该如何应对呢？