入职四个月，没有签劳动合同，没缴纳社保。昨天刚通过快递形式递交的解除劳动合同通知到总部，（本人在分公司上班），理由是公司未依法缴纳社保。 结果今天就委托第三方社保代办公司让我过去补交社保。 问题：1、是否可以拒绝补交社保，因为昨天已经发送解除通知了，下午会总部人力会收到通知。如果拒绝是否还可以拿到经济补偿金？ 2、因为解除劳动关系通知已经发出去了，如果这时候去第三方那里办理社保对我仲裁是否会有不利？