律师您好，我有个问题想咨询一下，我母亲5月份在单位食堂吃早饭摔了一下，在家里养伤一个月，今天劳动局的通知说不算工伤，因为摔的时候还没去打卡，现在药费不能报销一个月工资也没有了，想咨询下您这算不算工伤，算工伤我就再去协调下，法律上不算就认倒霉了！然后就是今天我妈妈单位要我妈妈签字确认劳动局前面做出的不算工伤的认定书，说就算要劳动仲裁也要先签这个确认书！是这样吗