单位经营不景气，员工完不成业绩，单位以没有完成业绩为由降低工资，甚至达不到业绩就_免费法律咨询_法律部落

单位经营不景气，员工完不成业绩，单位以没有完成业绩为由降低工资，甚至达不到业绩就零底薪，目的是逼迫员工主动离职，这种做法合法吗？(我已经8年工龄)

2021-01-31 19:17

共1个律师回复

苏律师

回答数：747

建议去劳动部门申请劳动仲裁

2021-01-31 19:17:07

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