解除劳动合同时的上一年度有三个月病假工资怎么算赔偿_免费法律咨询

房子还在按揭期,结婚了要加对方的名字可以加吗,要多久能办好 1回答

工人跑路了怎么办 1回答

你好，请问超市买东西，标价写的五元，收钱收六元，比如8.9元的东西收九元这种怎么弄 1回答

诈骗资金返还程序 1回答

我是小餐饮消防大队来检查煤气罐不合格就罚款合理吗？ 1回答

房屋质量问题 1回答

肇事方超速和行人横穿马路逃逸后致人死亡 1回答

物流把货弄丢了打110 1回答

失业保险金额是多少 1回答

一个月有几天没有货做上班不满八个小时老板按半天算违法吗? 1回答

给孩子交的保险被法院退保了，我想知道怎么查被退保的钱给谁了 1回答

劳动纠纷咨询，现在住于辛庄村三区分区，因疫情居家办公，后疫情稍缓，公司通知6月6日复工，6月8号约定6月13日坐班，本希望与病情稍缓后复工。但因为生病加重去医院检查得痛风性关节炎不便去公司坐班，再加上同区天利和小区发现一例疫情，于是告诉公司不让出来了。当时公司并未要求封控管理通知文件，便同意居家办公，后6月26日公司再次问询并要求提供之前在家办公时的通知。不然就以谎报瞒报疫情，违反公司制度，进行辞退、降薪和调岗等惩罚性处理。现我只能找到6月11日疫情防控通知，是倡导居家办公，没办法证明必须居家办公文件说明。我想问一下，公司当时未要通知说明，处理办法是否合理，能否申请劳动仲裁， 1回答

怎样申请应届毕业生公租房 1回答

什么叫违法解除劳动合同？我的情况是不是属于违法解除劳动合同？用人单位应该怎么样赔偿我？ 1回答

就算我们找暑假工 1回答

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王律师

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