解除劳动合同时的上一年度有三个月病假工资怎么算赔偿_免费法律咨询

法院不受理案件，是不是再上诉？还要付律师费吗？ 1回答

您好，我朋友在一个app上面买了一双鞋卖家告诉他是真的然后他就买了到货之后卖家告诉他其实这双鞋是假的我朋友去验了都说是真的然后那个卖家说这双鞋是顶级假货所以验不出来是假货这个算诈骗吗可以报警吗 1回答

肇事方超速和行人横穿马路逃逸后致人死亡 1回答

跟二房东合租,比房东的租金贵三分一受法律保护 1回答

你好，请问超市买东西，标价写的五元，收钱收六元，比如8.9元的东西收九元这种怎么弄 1回答

没有结婚但是男方给了彩礼钱 6.6万我们家不会给还给男方家的如果打官司会赢吗 1回答

黑龙江省征兵政策 1回答

商品造成轻微人身伤害 1回答

熟人偷了东西没证据怎么办 1回答

签署试用期协议，试用期为一个月。协议规定在试用期期间离职，无试岗期（前五天)工资，但我是被辞退的，还有那五天工资吗 1回答

劳动纠纷咨询，现在住于辛庄村三区分区，因疫情居家办公，后疫情稍缓，公司通知6月6日复工，6月8号约定6月13日坐班，本希望与病情稍缓后复工。但因为生病加重去医院检查得痛风性关节炎不便去公司坐班，再加上同区天利和小区发现一例疫情，于是告诉公司不让出来了。当时公司并未要求封控管理通知文件，便同意居家办公，后6月26日公司再次问询并要求提供之前在家办公时的通知。不然就以谎报瞒报疫情，违反公司制度，进行辞退、降薪和调岗等惩罚性处理。现我只能找到6月11日疫情防控通知，是倡导居家办公，没办法证明必须居家办公文件说明。我想问一下，公司当时未要通知说明，处理办法是否合理，能否申请劳动仲裁， 1回答

欠款朋友四十万暂时无力偿还需要负什么后果 1回答

一个住在隔壁的男的爬在窗户看我，不止一次，算不算偷窥 1回答

开电动车撞到人了怎么赔偿 1回答

用人单位要求交毕业证原件，美名其曰代为保管，怎么办 1回答

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王律师

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