关于您所描述的情况，您有权要求您的前任雇主（即之前的工作单位）支付拖欠的工资。尽管您的前雇主已经破产，但根据劳动法的规定，他们仍然需要按照法律规定履行义务。 如果您与现在的合股公司存在合同关系，并且对方承认欠款的事实，则您可以向该合股公司提出请求并要求其履行付款义务。同时，如果可能的话，您可以考虑收集相关的证据证明您确实为该公司工作过，并且符合支付工资的条件。 请注意，在处理此类事务时，最好先了解当地的劳动法规和相关政策，以便更好地保护自己的权益。此外，建议您寻求专业的法律意见或帮助，以确保您的合法权益得到充分保障。