签的是不定时工作制劳动合同，已完成一定生产任务为标准。约定是每月有四天休息时间，_免费法律咨询_法律部落

签的是不定时工作制劳动合同，已完成一定生产任务为标准。约定是每月有四天休息时间，实际上一天休息时间都没有，想休息得自己请假。经常加班也没班费，包括法定节假日也没有。不定时工作制法律也不支持加班费怎么办？

2021-01-24 20:24

共1个律师回复

刘律师

回答数：635

您好，您可以向当地劳动部门进行投诉或是向人民法院提起诉讼。

2021-01-24 20:24:26

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