南京现在低风险，公司现在以疫情及生意差为由，强制安排员工休事假，合不合法？_免费法律咨询_法律部落

南京现在低风险，公司现在以疫情及生意差为由，强制安排员工休事假，合不合法？

2022-04-15 11:15

共1个律师回复

易律师

回答数：798

建议您与律师当面沟通

2022-04-15 11:15:36

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25734 人今日律师解答 51624 条

相关推荐

父亲刑事拘留七天转为刑政拘留八天对子女考警察学院有影响吗 1回答

厂里发工资没有工资条合法不 1回答

签合同时，被迫签了离职协议，被迫离职时能要求经济补偿吗 1回答

12333劳动仲裁管用吗 1回答

牙被机器打断了算不算工伤 1回答

我是卖百货店的之前执照经营范围没有食品，现在店里要增加食品，到办证处能从先办理吗 1回答

买了安行宝两全保险坐在营运车副驾位上出事故身亡能赔几多 1回答

我们几个人是搞室内装修的从2021年7月份到现在都是公司留下来做后期维保已经隔离15天了还没解封公司两个月都没发生生活费了，上海隔离期间工资怎么算 1回答

房屋店铺租赁 1回答

哈哈，请问可以咨询吗 1回答

大病医疗救助补助标准家属做微创换动脉瓣膜手术医院报销后自费二十二千能报还能报多少？15806769038 1回答

线上推广活动由银监会审核通过? 1回答

没有取得驾驶证前的驾驶违法行为怎么处理 1回答

不服县人民政府行政处罚决定起诉的,向哪一级法院提起? 1回答

南京现在低风险，公司现在以疫情及生意差为由，强制安排员工休事假，合不合法？ 1回答