在一家公司工作8年多，公司最近成立几个子公司，并把我安排到其中一个子公司，要求重新签新公司合同，转移社保。并自愿解除原合同，没有补偿，提前发了通知，说可以延续工龄，该通知没有领导签字，也没有盖章。想咨询一下此事是否合法合理？