本线律师：你好！ 本人杨正武于1993年进入邮电局从事外线不间断工作到2003年，10年间用人单位未与我定立任何劳动合同，后出现劳务派遣公司，要求我定立劳务派遣合同遭拒，就单方解除了我。我不服申请五险一金及工资差额和定立无固定期限合同的劳动仲裁，确认了劳动关系，并且责令用人单位定立无固定期限合同，后单位诉讼至法院，法院不主张，经调解按最低工资给予赔偿，五险一金也按最低一并以现金付于本人，因没 生活来源 又是弱势群体 无奈领取了。现咨询：法院与用人单位违背立法 滥用法律，时隔几年了，我等应该咋样维权？用人单位把社会保障金付与当事人是否合法？