我的情况是这样的,我是2014年5月进入本厂的。当时是以技术员(钳工)招入厂,谈的月薪7000元/月,但入厂之后工作时间太长,平时晚上加班都是3个小时,并且每个月都上足30天,月大还上31天,有事请假1天两天还扣工资,比如16年11月我请假1天,上班29天,就扣了1天工资,12月请2天,扣了2天工资,而17年2月没请假,但厂里是6号开工,就只发了23天工资,有薪年假没有,而且社保也不买,简直坑爹呀。并且厂方欺骗员工的老实,无知,在领工资时拿了份空白劳动合同让员工签,说是应对检查,全厂没有人知道劳动合同里说了些啥,前几天才无意发现合同里有一条款是社保是含在工资里,现请各位正义的律朋友支个招吧。

2021-08-01 11:14
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-08-01 11:14:07

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