五级伤残可享受1.一次性伤残补助金,标准为:16个月的本人工资; 2、保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。单位难以安排适当工作的，由用人单位按月发给本人工资的70%伤残津贴。如伤残津贴低于最低工资标准的由用人单位被足差额； 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 如对伤残等级有异议，可申请重新鉴定