您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您提到的手受伤的情况可能属于工伤范畴，您可以向所在单位提出赔偿请求，具体赔偿金额需要根据您的伤情和所在地区的工伤保险政策来确定。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。希望对您有所帮助。