我签了一个劳工合同，我本来是临时工三天一结，然后厂公司又给我签了一个合同。离职需要一个月时间。然后我现在有事要走，已经三天没做。按照合同上写的没有请假单按旷工1天1000处理。离职需要一个月，我等不了。现在我东西在工厂我要搬走要放行条，放行条又需要离职批准。请问这合理吗？