你好:公司停业放假,我们跟公司有劳动合同的,根据江苏地区公司应给员工如何发放工资,下面两张那张符合劳动法。

2021-07-25 11:14
1个律师回复
咨询我

由于您提交的问题涉及行政主管机关或其他单位的具体办事流程,为更好的解决您的问题,建议您咨询当地劳动局

2021-07-25 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27249今日律师解答 46774

相关推荐
公司已公车私用解雇合法吗?帮助我一下谢谢您、我是公司专职司机工作五年了 现在是无固定劳动合同,前几天公司解雇我 给我三万块钱我不同意,现在忽然就已公车私用开除我合法吗? 公司提前也没告知我公车私用就开除。 1回答
律师您好:我在一个厂里干了快十年,是一个小组长,有400元的职务津贴,最近被老板取消了我的组长职务,相应400元的组长职务津贴也没了,请问这样做合法吗? 1回答
我是3月25号在装修药店的时候干活受伤的老板没有公司医药费都是我自己掏的钱现在没有人管我啊 1回答
我是临时工在晚上下班回家的途中自己骑车跌倒,算不算工伤 1回答
天津市高级人民法院关于社保的司法解释 1回答
我在单位工作四年,签过两次合同,第一次合同已经到期,第二次还有两年,现在单位强制签一个三方劳务派遣的合同,不签的有一部分人掉到别的岗位了!我没签,请问单位要掉我倒别的岗位我不同意,单位可以算我不在岗旷工而开除我吗? 1回答
我上个月在岳阳上班,那边答应给我这个月二十号发上个月的工资,到了二十号给我转了一千二后答应二十五号给我转剩余的三千六,打电话说粘是没有说过几天,我今天打电话电话不接信息也不回我的我该怎么办 1回答
你好 我的工作是保安 每天上班时间下午5.30 下班时间次日8.00 每月休假4天 但都不能是周六周日 每月工资3450 我想咨询我的工资是否符合劳动法规定 我把我们的排班表放上去 希望得到帮助 1回答
4月28号早上8点半一直上班到晚上12点,工厂要求通宵到明天8点半,就是28号早上8点半一直上到29号早上8点半,我上到晚上12点就不上了,说算我旷工扣3天工资还记大过再罚120元,这样逼人加通宵合法吗? 1回答
我双耳平均听力高频50db,有没有达到职业病伤残鉴定级别 1回答
查看更多