公司裁员以发放生育津贴和基本工资为由不按劳动法第四七条执行合法吗_免费法律咨询_法律部落

公司裁员以发放生育津贴和基本工资为由不按劳动法第四七条执行合法吗

2019-11-07 10:35

共1个律师回复

秦律师

回答数：424

您好，属于劳动纠纷，可以搜集违反劳动法的证据到劳动监察大队投诉

2019-11-07 10:35:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29827 人今日律师解答 52551 条

相关推荐

工伤挂号费可以报销吗 1回答

私生子在继承时另一半可以起诉吗 1回答

我欠2万元不想和老公离婚怎么办 1回答

老公自己写的净身出户签字并按手印了有法律保护吗? 1回答

购买假驾驶证能免于起诉吗 1回答

平台卖非法设备违法么 1回答

家庭住址变更能否申请变更司法关系 1回答

催收也不打电话还钱了欠的两个高炮网贷找不到还款入口了怎么办 1回答

电动车逆行发生交通事故怎么处理，交警说电动车全责 1回答

涉嫌嫖娼派出所扣押手机不给 1回答

陈某二人故意伤害罪的分析 1回答

诽谤和侵犯他人肖像权 1回答

在一家水果连锁店，上班一年，老板也不签合同，也没跟我们买五险，但是，老板好像有员工守则，里面全是罚款机制 1回答

交通事故造成脾切除需要精神赔偿金吗 1回答

外地人借钱不还可以在本地起诉吗 1回答