还休制度是否合法,餐饮业,人力比较紧张的时候会安排你加很多的班,然后在人力比较宽松的时候安排你多休息,不给加班费,而且工资单上多余的时间不显示,

2017-11-20 11:19
1个律师回复
咨询我

不合理,建议申请劳动仲裁,

2017-11-20 11:19:32

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29770今日律师解答 51978

相关推荐
在一个家教机构上班 已经坐满了一个月了 下个月有事不去了提前了很久和对方说过了 现在 那边机构的人员不给工资 怎么办 请哪位律师帮帮忙 谢谢 1回答
我在单位上班时突脑出血,请问单位需要付什么样的责任。 1回答
您好,请问一下宁波市的病假工资是怎么算的?谢谢 1回答
请问公司要求我们必须上满两年的班,在这两年期间每个月扣百分之二十的奖金,半年发一次,10月份发上半年三月份之前的,等于压了半年的奖金,这可以吗? 1回答
我爸在厂里打工,打卡时厂里的人打卡,但是有两个月没打上。我爸找厂里的书记要钱,可是不给,说是签了合同给了现金了,但是给本就没给,然后就是不给了! 1回答
你好我想质询一下,没有经过本人同意私自降工资我该怎么办 1回答
交了律师费,现在法院不受理,律师回避怎么办 1回答
职业病工伤赔偿的,医药费工伤保险不了的部分有谁来承担 1回答
我在试用期期间开公司的车出事故了,然后被解雇,公司还要把我工资扣留说等事故处理完再结账,现在公司要我驾驶证,我该怎么保护自己 1回答
你好,我想请问你一个问题,我们公司业绩完不成就要让员工舔黄鳝。可是我们觉得很恶心,特别侮辱人。而且我们都是刚满18岁的人。公司的这样行为是有权这样的还是没有权力的呢?我觉得这样的做法是没有权力的,因为我们是在公司上班的,业绩完不成是我们的错,可是也不至于太过分的惩罚了。我想问你下面对这种情况,我该怎么去和老板说这个问题 1回答
查看更多