因社区要求居家隔离 但是单位说没有收到文件 然后直接把假期清0 社区要求的时间算没有工资 等于现在是假期没了也没给工资 因为想直接辞职的 但是因为觉得这是自己的合法权益 所以想咨询他这种行为在我签订合同后属于合法的吗？