根据您提供的信息，您可以采取以下步骤。 首先，确认您的工作合同或雇佣协议中是否有关于支付工资的条款。如果有，则按照合同约定执行。 如果合同中没有明确的规定，建议您与老板沟通，了解拖欠工资的具体原因和可能的解决方案。如果老板拒绝支付，可以考虑向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 如果经过上述步骤后仍然无法解决，您可以选择通过诉讼途径来解决问题。在提起诉讼之前，建议您搜集相关证据，如工作记录、通话录音等，并且确保您的权利得到了充分保护。 在进行诉讼前，建议您寻求专业的法律意见，以确定最佳的诉讼策略和可能获得的赔偿金额。 请注意，在处理此类争议时，最好能够保留好所有的书面和口头证据，并尽量保持冷静和理智。希望这些建议对您有所帮助。