首先，我建议你尽快与你的雇主沟通。你可以向他们说明情况，并解释为什么你需要这些材料。如果你能提供足够的证据证明你并没有故意偷窃或滥用公司的财物，那么可能不会面临太严重的后果。 其次，如果你们之间的关系很好，或者你们是朋友，你可以尝试寻求他们的谅解和原谅。有时候，一个简单的道歉和承认错误就能解决问题。 最后，如果你真的犯了罪，你应该认真对待这个事情。这可能会影响你的未来职业生涯和个人信誉。所以，在处理这个问题时，要保持冷静，避免情绪化的行为。同时，也要确保你遵守所有相关的法律法规。