您好，假期工暑假工，然后因为一些原因没能按情况做到约定日期，老板当时说没做到规定日期不结工资，后来中途她发了一些新的规章制度入职之前并没有和我说明，然后在工作群发了一条信息说是，如果不能遵守你们可以换个地方（没有指名道姓），然后我就离职了，她就以当初我和她的约定来拒发工资。这样合理吗？