未成年劳动者在未签署劳动合同的情况下，没有按照提前三十天提交辞职报告的程序，而是_免费法律咨询_法律部落

未成年劳动者在未签署劳动合同的情况下，没有按照提前三十天提交辞职报告的程序，而是上交辞职报告后直接走人，算不算违法行为，算不算是对公司造成用人造成损失，工资可以照常拿吗会拖欠或扣钱吗

2020-11-01 10:15

共1个律师回复

王律师

回答数：846

应该支付，因为雇佣童工是违法的行为，建议大事化小。

2020-11-01 10:15:56

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