未成年劳动者在未签署劳动合同的情况下，没有按照提前三十天提交辞职报告的程序，而是上交辞职报告后直接走人，算不算违法行为，算不算是对公司造成用人造成损失，工资可以照常拿吗会拖欠或扣钱吗