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你好，我想咨询一下员工2019年5月份入职，当时没缴纳工伤保险，8月才开始缴纳，也没有补缴5、6、7月份，9月发生工伤，这种情况生效吗

2019-10-19 22:52

共1个律师回复

李律师

回答数：364

对方没有为劳动者补缴社保的行为是违法的，应当要求用人单位补缴，针对保险不能给赔偿的，可以要求用人单位赔偿。

2019-10-19 22:52:49

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