门卫，关灯被绊倒，导致氧气瓶砸伤，单位让说是在家摔伤_免费法律咨询

本人16年9月5日入职到现在公司，合同期一年，试用期2个月，岗位位办公室文员，但直到17年1月，公司才口头通知我试用期不合格，并要求我转岗并重新试用，而公司所谓的转岗，是将我派到一百多公里以外的一个生产车间去工作，否则就要求我自己写离职申请。而且公司在我9至12月份在职的时候一直没给我缴纳社保，只在17年1月给我缴纳了一个月社保，另外一点就是公司当时承诺每月20日上一个月发工资，但直到2017年1月15日，公司仍未发出2016年11月工资，请问律师同志，基于以上几点，我能不能单方面提出离职并向公司索要赔偿？？，求律师的专业指导！ 1回答

是这样的，我家人在工厂里受伤了，以后都不能从事任何劳动了，可是厂里不给医治，还打算随便给点钱打发了，这样的情况该怎么处理呢，有没有什么机构可以处理这样的纠纷，还可以能保证律师不会被那个公司收买，这真的很急，拜托了 1回答

不给工资 1回答

我在上班时间发生工伤事故，单位给为我付的所有医疗费用。而且每个月只给我发最低工资1950元。我平时每月工资都在七八千。现在单位要我还单位为我交的这笔医疗费用。我想问一下单位这样做合理吗？ 1回答

上班途中摔伤了，算不算工伤，8.00上班，7.40摔伤。 1回答

农民工问题 1回答

苏州，工厂，打工，合同是3年，15年11月单方面更改合同，计时工作，底薪3500，改成计件，底薪2000，后来又降到0， 1回答

我老婆在一家用人单位签了试用期为3个月的合同！现在这家用人单位想单方面解除合同，请问他这个行为合法吗？我能起诉要求赔偿么？ 1回答

能改自己的姓名吗 1回答

劳动争议 1回答

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易律师

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