你好，下个月离职工作到22号，原本休息日有10天，领导按未满出勤率只给5天休息日_免费法律咨询_法律部落

你好，下个月离职工作到22号，原本休息日有10天，领导按未满出勤率只给5天休息日合理吗？

2022-06-27 10:31

共1个律师回复

苏律师

回答数：873

你好这种情况是不合理的

2022-06-27 10:31:15

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28335 人今日律师解答 47630 条

相关推荐

总公司授权后，分公司可以作为招标人来进行招标活动吗 1回答

刑满释放人员如果没有去当地派出所报道的话，能否办理身份证 1回答

交通事故做伪证要承担什么后果 1回答

你好，我想问一下，被公司以岗前培训的名义申请了贷款，是否构成违法 1回答

想劳动法中的社保问题 1回答

我虚线超车他左转撞了我谁的责任 1回答

12315投诉没有找到店铺怎么办 1回答

用自己的信息下载别人的软件犯法吗 1回答

黑户能买车吗 1回答

你好，我现在65岁，准备找新老伴。北京海淀有两套房，孙子8岁爱打游戏，游戏币值2万块。个人有痛风史，在婚前财产协议方面需要注意哪些？ 1回答

朋友去兼职结果被忽悠报课 1回答

房产公证后房产证名字是自己的是不是就有权力支配权 1回答

个人给个人做事意外受伤造成左脚第四根脚趾近趾骨折对方应怎么赔付 1回答

车被追尾对方不愿意赔偿怎么办打什么电话投诉 1回答

机动车在行驶过程中转弯与未取得机动车驾驶证未成年人骑摩托车载另一名未成年人发生碰撞，前者负主责，未成年驾驶负次责，怎么分配赔偿 1回答