公司无故扣除绩效工资，绩效工资占了工资50%，劳动合同中只体现了底薪部分，但是入_免费法律咨询_法律部落

公司无故扣除绩效工资，绩效工资占了工资50%，劳动合同中只体现了底薪部分，但是入职通知的邮件中有说明绩效金额，有跟人事的微信记录，这种情况申请劳动仲裁的成功几率大吗

2019-10-16 11:50

共1个律师回复

朱律师

回答数：770

您好，可以去尝试申请，一般情况是和您提供的证据材料相联系，如果涉及被侵权，可以具体和我们进行电话联系，为您提供专业解答，依法维护您的合法权益

2019-10-16 11:50:31

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30523 人今日律师解答 49510 条

相关推荐

醉驾好久时间可以处理好 1回答

离婚房子判给我了但是男方不搬走怎么办 1回答

在合同履行期内乙方患有重大疾病甲方有权利解除劳动合同吗 1回答

您好。我想咨询一下别人欠我钱，我想让他帮我打个欠条该怎么写 1回答

问一下!如果本人要到澳门去打工!但是身上有民事案件!可以出境吗 1回答

犯了遗弃罪人在国外怎么办 1回答

私下领养小孩给对方多少钱以内合法？多少钱以上违法犯罪？ 1回答

只签订了一个月的试用期合同,到期主动离职可以要求赔偿吗 1回答

借朋友钱，没有欠条有微信转账记录，还有聊天记录，可以要回钱吗？ 1回答

男女朋友交往期间帮他还钱可以用法律手段追回来吗 1回答

给老板开车出了事故要承担赔偿责任吗 1回答

婚内出轨的定义男方和女性暧昧短信，出去找小姐算婚内出轨吗 1回答

电话销售商用住宅违法吗？（公司没有办理任何证） 1回答

购房者与银行违约,开发商起诉支付违约金 1回答

合同到期离职要赔偿公司保险吗 1回答