分包人作为工人（实际施工人）的雇主，对工人受到的伤害根据过错大小应当承担赔偿责任。不同于工伤，劳务损害按照过错责任确定赔偿。根据《侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果实际施工人自己也有过错（比如因为自身疏忽大意），对于自己遭到的损害应当承担部分责任。笔者办理过的提供劳务者受害责任纠纷案件中，法院通常会判决工人（实际施工人）承担百分之二十到百分之三十左右的赔偿责任。 如果某一环节违法，由招聘工人的主体与其前面合法环节的主体连带承担工人受伤的法律责任。比如，房主合法建房，承包人没有资质承建房屋，承包人招聘的工人受伤，承包人与房主承担连带责任。如果承包人有资质建房，承包后又违法分包，分包人招聘的工人受伤，分包人与承包人承担连带责任，房主不承担责任。 如果房主违建或违法发包，就应当承担连带责任。第一承包人违法承包或违法分包，就应当承担连带责任，以此类推到与实际招聘工人的主体承担连带责任。