法定节假日休息是否计入工资，通常取决于国家或地区的规定。在某些情况下，这些假期可能被视为休息日，并因此不被计算为工资。 然而，在一些情况下，如中国劳动法规定，员工的加班费应包括在工资中。这意味着即使是在周末工作，也应该支付相应的加班费。此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第44条，劳动者连续工作满一年后，享受带薪年休假，这也将影响到工资待遇。 总之，关于法定节假日是否计入工资的问题，需要具体参照当地的法律法规和政策来确定。建议您查阅最新的劳动法规以及当地的人力资源和社会保障局官方网站获取准确信息。如果您有其他疑问，请随时提问。